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山西杏花村汾酒集團有限責任公司

人才招聘公告

山西杏花村汾酒集團有限責任公司成立于2002年3月，是在原山西杏花村汾酒（集團）公司基礎上改制成立的國有全資公司，是以生產(chǎn)銷(xiāo)售汾酒、竹葉青酒和杏花村酒為主，集白酒、大健康產(chǎn)業(yè)、文化旅游于一體的省管重要骨干企業(yè)，是國家工信部認定的“全國工業(yè)品牌培育示范企業(yè)”、國務(wù)院國資委“國企改革雙百行動(dòng)”入選企業(yè)。汾酒集團清香型白酒生產(chǎn)基地共11000余畝，全部集中在世界十大烈酒產(chǎn)區——山西呂梁產(chǎn)區；原糧種植基地130余萬(wàn)畝，分布在山西、東北、內蒙古、甘肅、河北等地。產(chǎn)品覆蓋全國34個(gè)省、市、自治區、特別行政區以及美國、英國、澳大利亞、日本等全球50多個(gè)國家和地區，終端銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)超過(guò)112萬(wàn)家。

為更好地服務(wù)公司總體戰略布局，為汾酒高質(zhì)量發(fā)展提供人才動(dòng)能，主動(dòng)吸納一批忠誠度高、專(zhuān)業(yè)化強的生產(chǎn)技術(shù)人才加入汾酒，現開(kāi)展面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才和面向在山西杏花村汾酒廠(chǎng)股份有限公司以勞務(wù)派遣用工方式工作的在崗人員招聘正式職工。具體招聘公告如下：

一、面向社會(huì )公開(kāi)招聘

（一）招聘崗位及條件

1.招聘崗位

面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才招聘崗位為技術(shù)研發(fā)崗、設備工程崗、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)崗三類(lèi)工作崗位，共計18人，詳細條件見(jiàn)附件《山西杏花村汾酒集團有限責任公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘信息匯總表》。

2.基本條件

（1）遵章守法、嚴于律己，有強烈的事業(yè)心、責任心；

（2）品德端正、愛(ài)崗敬業(yè)、主動(dòng)負責、注重協(xié)作、服從安排；

（3）具備與崗位匹配的學(xué)歷、工作能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能和專(zhuān)業(yè)知識；

（4）身體健康，無(wú)傳染病、皮膚病、癲癇病、精神病等疾病，符合食品行業(yè)的健康要求；

（5）無(wú)弄虛作假、欺詐隱瞞等情況。

3.有下列情形之一者不得報考

（1）受過(guò)黨紀處分、違反治安處罰條例（含被拘留的）或者現處于處分期或影響期內的；

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違紀違法尚未作出結論的；

（3）在此前集團公司及其子分公司公開(kāi)招聘或國家組織的各級各類(lèi)招考中被認定為擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全和舞弊行為的；

（4）具有法律、法規不得招聘的其他情形的。

（二）招聘程序

本次招聘按照招聘信息發(fā)布--報名--資格審查--考試考核--確定人選--背景調查和體檢--公示--錄用程序進(jìn)行。

1.招聘信息發(fā)布

本次招聘信息在山西省國有資本運營(yíng)有限公司（http://www.sscio.net/）發(fā)布招聘公告。

2.報名

本次招聘統一采用網(wǎng)上報名的方式，不接受其他形式報名，每位應聘人員限報1個(gè)崗位。報名人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，報名提交成功后，所有信息不能修改。凡因本人填寫(xiě)信息錯誤而導致的一切后果自行負責，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)即取消報名資格。

報名入口：https://sxxhcfjzp.zhaopin.com（報名時(shí)請使用電腦）

報名截止時(shí)間：2024年1月15日下午17:00

3.資格審查

聘請專(zhuān)業(yè)機構對應聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)人員將參加統一組織的考試。以短信方式通知應聘人員后續事宜，未接到通知的，即視為未通過(guò)資格審查，不再另行通知。

資格審查將貫穿整個(gè)招考環(huán)節，如發(fā)現不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試及聘用資格。

4.考試考核

綜合測試采取筆試+面試方式。根據資格審查結果，以短信方式通知進(jìn)入筆試或面試環(huán)節的人員，具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求以短信通知為準。未進(jìn)入筆試或面試環(huán)節的人員不再另行通知。全日制博士學(xué)歷應聘者不參加筆試環(huán)節，只參加面試。

筆試成績(jì)和面試成績(jì)均按百分制計算，按權重成績(jì)相加作為考試總成績(jì)：

總成績(jì)=∑（筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%）

5.確定人選

依據總成績(jì)排序，確定招聘擬通過(guò)人選，并以短信方式通知參加背景調查和體檢，未錄用人員不再另行通知。

6.背景調查和體檢

（1）聘請專(zhuān)業(yè)機構對政治思想表現、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)水平等存在質(zhì)疑的擬錄用人員進(jìn)行背景調查，背景調查不符合要求的，不予錄用；

（2）要求應聘者到專(zhuān)業(yè)檢測機構進(jìn)行食品衛生健康體檢，并取得健康證，體檢費用由應聘者自理；

（3）背景調查或體檢過(guò)程中有不符合要求的，取消其聘用資格，將減少或取消招聘崗位。

7.公示

在最終成績(jì)基礎上，結合體檢情況，確定擬錄用名單，并在山西省國有資本運營(yíng)有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議，按規定辦理錄用手續。

公示期間及期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

8.錄用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，為錄用者辦理入職手續，并與公司簽訂三年期勞動(dòng)合同。

（三）其他事項

1.應聘人員的手機號碼務(wù)必填寫(xiě)準確，確保通信正常。因報考者手機號碼錯誤或因通信不暢導致本人未能按要求參加筆試、面試、背景調查、體檢、錄用的，責任自負；

2.在招聘實(shí)施過(guò)程中，報考者因各種原因未能參加招聘環(huán)節考核的，視為自動(dòng)放棄應聘資格；

3.應聘人員提交的材料，我公司會(huì )嚴格保密，不做他用；

4.本次招聘不提供任何考試參考資料或舉辦培訓班，請各位應聘人員注意，切勿上當受騙；

5.對未在規定時(shí)間內報到的人員，取消其聘用資格；

6.公司對錄用人員實(shí)行試用期考核，經(jīng)試用期考核不合格者公司依法與其解除勞動(dòng)合同；

7.汾酒集團紀委對招聘過(guò)程進(jìn)行全程監督。

（四）信息咨詢(xún)

咨詢(xún)電話(huà)：0351-7081700

咨詢(xún)時(shí)間：法定工作日9:00-12:00/14:00-18:00

二、面向勞務(wù)派遣人員招聘

（一）招聘崗位及職責

1.招聘崗位

（1）釀酒工：80名

（2）成裝工：91名

2.崗位職責

（1）釀酒工：了解國家相關(guān)法律法規、安全和環(huán)保知識；了解白酒釀造分類(lèi)、生產(chǎn)工藝、微生物標準等基礎知識；熟悉汾酒制曲、釀造、儲存、灌裝等生產(chǎn)工藝結構和特性；掌握汾酒釀造原輔材料的性能和質(zhì)量要求；能夠按照工藝操作規程和標準，熟練進(jìn)行和糝、倒糝及材料冷散、出入缸工作；能夠熟練配合班組其他成員完成材料攪拌、蒸餾及原輔料入庫工作。

（2）成裝工：了解國家相關(guān)法律法規、安全和環(huán)保知識；了解白酒釀造分類(lèi)、生產(chǎn)工藝、微生物標準等基礎知識；熟悉汾酒制曲、釀造、儲存、灌裝等生產(chǎn)工藝結構和特性；掌握汾酒灌裝材料的性能和質(zhì)量要求；能夠按照工藝操作規程和標準，熟練進(jìn)行洗瓶、上下瓶、裝酒、貼票、檢驗、過(guò)濾、包裝等白酒灌裝工作；能夠熟練配合其他工序完成包裝材料整理、現場(chǎng)維護等工作。

（二）應聘條件

1.基本條件

（1）遵章守法、嚴于律己，有強烈的事業(yè)心、責任心；

（2）品德端正、愛(ài)崗敬業(yè)、主動(dòng)負責、注重協(xié)作、服從安排；

（3）具備與崗位匹配的學(xué)歷、工作能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能和專(zhuān)業(yè)知識；

（4）身體健康，無(wú)傳染病、皮膚病、癲癇病、精神病等疾病，符合食品行業(yè)的健康要求；

（5）無(wú)弄虛作假、欺詐隱瞞等情況。

2.應聘要求

（1）以勞務(wù)派遣用工方式在山西杏花村汾酒廠(chǎng)股份有限公司釀酒或成裝崗位工作的在崗勞務(wù)派遣人員；

（2）本科及以上學(xué)歷的，在汾酒股份公司勞務(wù)派遣工作時(shí)間滿(mǎn)1年；大專(zhuān)學(xué)歷的，在汾酒股份公司勞務(wù)派遣工作時(shí)間滿(mǎn)2年；中專(zhuān)或技校學(xué)歷的，在汾酒股份公司勞務(wù)派遣工作時(shí)間滿(mǎn)3年；

（3）釀酒工要求為男性，成裝工要求為女性，年齡不超過(guò)29周歲；

（4）能夠勝任招聘崗位工作，且在勞務(wù)派遣期間通過(guò)白酒釀造工五級/初級工及以上技能等級鑒定或職業(yè)能力評價(jià)考試；

（5）勞務(wù)派遣人員（半）年度考核結果合格及以上的人員。

3.有下列情形之一者不得報考

（1）受過(guò)黨紀處分、違反治安處罰條例（含被拘留的）或者現處于處分期或影響期內的；

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違紀違法尚未作出結論的；

（3）在此前集團公司及其子分公司公開(kāi)招聘或國家組織的各級各類(lèi)招考中被認定為擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全和舞弊行為的；

（4）具有法律、法規不得招聘的其他情形的。

（三）招聘程序

按照招聘信息發(fā)布--報名--資格審查--考試考核--確定人選--體檢--公示--錄用程序進(jìn)行。

1.招聘信息發(fā)布

本次招聘信息在山西省國有資本運營(yíng)有限公司（http://www.sscio.net/）發(fā)布招聘公告。

2.報名

應聘者填寫(xiě)應聘報名申請表與學(xué)歷證明材料（畢業(yè)證、學(xué)位證復印件；海外院校畢業(yè)生需附教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)）到人力資源部招聘管理模塊進(jìn)行報名。

報名截止時(shí)間：2024年1月15日下午17:00

每位應聘人員限報1個(gè)崗位。凡因本人填寫(xiě)信息錯誤而導致的一切后果自行負責，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)即取消報名資格。

3.資格審核

根據崗位資格條件對報名人員進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審核者以電話(huà)或短信的方式通知考試考核事宜，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未接到通知的，即視為未通過(guò)資格審查與篩選，不再另行通知。

4.考試考核

根據資格審核結果組織開(kāi)展綜合表現考評、理論水平考核和實(shí)操技術(shù)考核工作。綜合表現考評、理論水平考核和實(shí)操技術(shù)考核成績(jì)均按百分制計算，按權重成績(jì)相加作為考試總成績(jì)：

總成績(jì)=∑（綜合表現考評成績(jì)×30%+理論水平考核成績(jì)×30%+實(shí)操技術(shù)考核成績(jì)×40%）

5.確定人選

依據總成績(jì)排序，確定招聘通過(guò)人選，并以電話(huà)或短信方式通知參加體檢，未錄用人員不再另行通知。有下列情形之一者，不予錄用：

（1）在勞務(wù)派遣期內本（半）年度工作評價(jià)不合格的；

（2）勞務(wù)派遣期間有違法行為或嚴重違反用工單位規章制度的；

（3）因失職、營(yíng)私舞弊給單位造成利益損失的。

6.體檢

公司聘請專(zhuān)業(yè)檢測機構對參加體檢的人員進(jìn)行體檢，體檢標準嚴格按照食品行業(yè)從業(yè)標準執行，為體檢合格者發(fā)放健康證。

7.公示

根據資格審查、綜合表現、筆面試和體檢各環(huán)節考核結果，對擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

8.錄用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，為錄用者辦理入職手續，并與公司簽訂三年期勞動(dòng)合同。

（四）其他事項

1.在招聘實(shí)施過(guò)程中，報考者因各種原因未能參加招聘環(huán)節考核的，視為自動(dòng)放棄應聘資格。

2.招聘工作各環(huán)節以招聘工作組電話(huà)或短信通知為準，對招考環(huán)節出現個(gè)人原因耽誤或不達考核標準的，均不能繼續后續招考活動(dòng)。

3.汾酒集團紀委對招聘過(guò)程進(jìn)行全程監督。

（五）信息咨詢(xún)

咨詢(xún)電話(huà)：0358-7329935

咨詢(xún)時(shí)間：法定工作日8:00-12:00/14:00-18:00

附件：山西杏花村汾酒集團有限責任公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘信息匯總表.xls