汾酒集團召開(kāi)2024年基層工會(huì )工作會(huì )議
時(shí)間：2024-04-15
來(lái)源：融媒體中心 撰稿：王雨沛 攝影：李 瑛
4月9日，汾酒集團召開(kāi)2024年基層工會(huì )工作會(huì )議。汾酒集團黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì )主席劉衛華，部分股份公司高管，公司工會(huì )及各基層工會(huì )負責人參加會(huì )議。會(huì )上，中國汾酒城、成裝一廠(chǎng)、大曲一廠(chǎng)三家單位工會(huì )負責人從工會(huì )工作基本情況、工作思路和下一步工作計劃等方面進(jìn)行了匯報。劉衛華表示，近年來(lái)，各基層工會(huì )勇于探索、不斷創(chuàng )新，積極開(kāi)展各項工作，提升了廣大職工及家屬的獲得感和幸福感。就如何高質(zhì)量開(kāi)展工會(huì )工作，劉衛華提出三點(diǎn)意見(jiàn)：一要提高站位，找準履職定位。基層工會(huì )主席要做到“言會(huì )、憂(yōu)會(huì )、為會(huì )”，善于“在宣傳中開(kāi)展工會(huì )工作，在開(kāi)展工作中宣傳工會(huì )”；要以問(wèn)題為導向，認真思考分析工作中存在的不足和需要解決的問(wèn)題，在公司黨委的領(lǐng)導下，把準政治站位，擔當好使命職責，用心用情用力為公司工會(huì )工作的高質(zhì)量發(fā)展有所作為、有所貢獻。二要推進(jìn)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，建設一支知識型、技能型、創(chuàng )新型高質(zhì)量職工隊伍。要不斷豐富和創(chuàng )新勞動(dòng)競賽、技能大賽形式和內容，考核評比做到考核標準數據化、評比條件具體化、操作程序公開(kāi)化；要綜合運用政治、經(jīng)濟的手段進(jìn)行獎勵，放大影響力，加強示范效果；要多措并舉，加強生產(chǎn)一線(xiàn)青工培養，堅持在青年中選苗、在生產(chǎn)一線(xiàn)墩苗、壓擔子壯苗、給位置育苗。三要弘揚“三種”精神，宣傳、組織好勞模選樹(shù)工作。要廣泛宣傳，號召全體職工積極參與，自下而上、優(yōu)中選優(yōu)逐級進(jìn)行推薦申報；要在推薦評選過(guò)程中始終堅持面向基層、面向一線(xiàn)、面向普通勞動(dòng)者；要嚴格程序，做到確保評選過(guò)程公開(kāi)公平、評選比例落實(shí)、評選工作進(jìn)度、推薦人選質(zhì)量。會(huì )議強調，當前汾酒正處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，面對復雜多變的內外形勢和工作任務(wù)，公司工會(huì )和各基層工會(huì )要做到上下一心、及時(shí)溝通、齊抓共管，共同努力答好工會(huì )事業(yè)這張答卷，譜寫(xiě)工會(huì )工作的嶄新篇章。
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